為貫徹中央關于“堅持黨管人才原則，實施人才興國戰略”精神，進一步加強集團人才隊伍建設，更好地吸引人才，留住人才，發揮人才在公交發展中的重要作用，推動公交集團年輕干部隊伍建設，做好新形勢下人才工作，進一步調動高層次人才的積極性與創造性，近期，公交集團黨委領導班子分別走進基層，組織開展領導干部“1+N”結對聯系人才座談會，與優秀人才面對面交流，了解聯系人才思想、學習、工作、生活等情況，加強思想交流，做好思想政治工作，幫助解決實際困難。

座談會上，青年人才立足自身工作，結合崗位實際，各抒己見，暢所欲言，充分展現了公交集團青年人才勇于擔當、砥礪奮進的良好精神風貌。

會議最后，黨委領導班子分別對青年人才提出了要求：一是要加強學習，提高思想政治認識。強化政治理論和業務知識學習，不斷提升看問題的能力，在工作中要理論指導實踐，帶著新觀念、新理念、新能力轉換到各崗位中，腳踏實地做好本職工作；二是要敢于擔當，提升團隊協作能力。在面對大是大非，急難險重任務時，敢于上前、敢于挑戰，敢說敢管，在實干中增長才干，一步一個腳印，做好每一件平凡的小事，練就擔當重任的寬厚肩膀；三是要勇于創新，提高綜合業務水平。要充分認識到過硬的工作能力是立身之本，不斷在提升本領上下功夫，做到“想干事、能干事、干成事”。面對新形勢新挑戰，要錨定目標、堅定信心，創新思路，用新辦法新舉措解決新問題；四是要加強自律，增強明辨是非的能力。要守住廉潔從業、廉潔做事的底線，時刻規范自己的言行，自覺抵御各種誘惑，苦干實干、奮勇爭先，發揮模范帶頭作用，早日成長為企業的骨干力量，為集團發展做出應有的貢獻。